ПРОСТО ОТЛИЧНО!

Побольше бы вот такого плана писем, а не кто там на кого обиделся или не обиделся (не сочтите за хамство, хоть я тут человек довольно новый)

Всем доброе время,

если этот форум ещё «живой» — было бы интересно пообщаться. Ближе всего моя точка зрения к мнению Ольги Рыковой, но… Есть некоторое количество «но». Хотелось бы перенять чужой опыт и знания — и поделиться своими.

Дмитрий, приветствую.
Хорошая работа, однако позволю себе несколько слов не совсем за:
1. довольно тяжело лично мне представить девушку-оператора, которая изо дня в день кропотливо и безошибочно заполняет данные формы
2. немного по-советски — «отсутствие пряника как метод воспитания любви к кнуту». Как показала мне трёхгодовая практика (естественно, я субъективен), мотивация персонала — не пустые слова. Простой грузчик будет работать всегда хорошо если есть возможность получить ощутимый прирост дохода за месяц (а ещё лучше за неделю), а сложнейшая система штрафов вызывает желание их как-нибудь избежать, а не работать эффективнее.

При всём этом я считаю, что работа Вами была проделана немалая с точки зрения построения системы — не говоря уже о создании удобного и дружелюбного «интерфейса» (если так можно сказать о таблице Excel).

С уважением, Василий.

Всем добрый день — или вечер.

Работаю в крупной логистической компании, увидел письмо (и ответ на него) уважаемой Елены, — и созрел вопрос: что служит критериями для выбора экспедитора вроде изложено, а вот что бы можно было отнести к критериям не-выбора экспедитора? Понятно, что это зачастую чересчур субъективно, и тем не менее хотелось бы услышать мнения.

Заранее спасибо,
Василий.